پیش از تماس، ببینید چرا صدها خانواده، آریومهر را به عنوان سپر امنیتی عزیزانشان انتخاب کردهاند. ما شفافترین و محکمترین متن حقوقی را برای مصونیت شما ارائه میدهیم.
۴ قدم سریع و سیستماتیک برای شروع یک همکاری امن
ارسال کد هوشمند و معرفی نیروهای منتخب
ارزیابی بدون تعهد در منزل کارفرما
شروع دوره مصونیت و ضمانت شرکت
ایجاد پرونده سلامت و دریافت برنامه مراقبتی
ما چیزی برای پنهان کردن نداریم. پیش از تماس، بند به بند قرارداد رسمی ما را که ضامن امنیت، آرامش و مصونیت شماست، مطالعه کنید.
هیچ بند مخفی یا تبصره یکطرفهای وجود ندارد. همه چیز بر پایه «دکترین مصونیت کارفرما» و با نظارت تیم حقوقی تنظیم شده است.
شماره ثبت: ۴۲۱۶۴۹۲۵۲ | دفتر خدماتی آریومهر
این قرارداد در دفتر خدماتی آریومهر به شماره ثبت ۴۲۱۶۴۹۲۵۲ واقع در اصفهان بلوار ملت مجتمع کوثر ، واحد ۵۰۱ که در این قرارداد به عنوان واسطه و شرکت تعریف شده است و فی مابین آقا / خانم ……… آدرس ……… به کدملی ……… به شماره تماس ……… که از این پس کارفرما نامیده میشد و آقا / خانم ……… به کد ملی ……… به شماره تماس ……… به عنوان نیرو در قرارداد تعریف شده است با شرایط و مفاد زیر منعقد میگردد.
موضوع قرارداد عبارت است از انجام خدمات برای ……… به صورت ساعت لازم به ذکر است که نیرو هیچ گونه مسئولیتی در قبال موارد درمانی و پزشکی سالمند ندارد.
توضیحات: ………
مدت قرار داد از ……… /……… /……… الى ……… /……… /……… به صورت ……. ماهه می باشد.
حقوق نیرو به ازای هر شیفت کاری مبلغ ……… تومان و برای مجموع یک ماه ……… تومان مقرر شد که میبایست بعد از پایان هر ماه کاری از طریق کارفرما به ایشان پرداخت گردد. لازم به ذکر است که مبلغ ……… بابت ضمانت پرداخت و حقوق آخر نیرو توسط کارفرما نزد شرکت در تاریخ عقد قرارداد واریز شد که در پایان این قرارداد از طرف شرکت به حساب طرفین بستانکار واریز می گردد.
(۱) نیرو صرفا اعمالی را انجام خواهد داد که برای وی از طریق کارفرما تعریف شده است و حق اطاعت از فرد ثانی به جز کارفرما را ندارد.
شرح وظایف نیرو: ………
تبصره ۱: لازم به ذکر است که حقوق و مسئولیت نیرو طبق شرایط خدمات گیرنده و شرح وظایف فوق و صرفا در مورد این نیرو می باشد و در صورت تغییر در این امور حقوق و شرایط مسئولیتی در قراداد با هماهنگی طرفین در صورت عدم سازش و مصالحه ملزم به تغییر میباشد.
(۲) با توجه به عدم احراز اشیاء و لوازم قیمتی منزل یا محل معرفی شده از جانب کارفرما توسط شرکت مسئولیت نگهداری تمامی اشیاء و لوازم قیمتی از جمله جواهرات ، عتیقه جات لوازم الکترونیک با ارزش بر عهده کارفرما بوده ولیکن هرگونه تخلف قصور و یا تخریب و مفقودی اشیاء که توسط نیرو، مسئول جبران خسارت نیرو بوده و شرکت هیچ گونه مسئولیتی در قبال جبران خسارت نخواهد داشت.
(۳) مرخصی نیرو می بایست یک روز در هفته مقرر شود که طبق توافق با نیرو و کارفرما روز ………….. می باشد.
تبصره ۲: تعطیلات رسمی درج شده در تقویم سالانه شامل تعطیلات نیرو ………
تبصره ۳: ماده و تبصره فوق در صورت توافق با نیرو قابل تغییر است و در صورتی که نیرو در روزهای تعطیل رسمی به درخواست کارفرما مشغول به کار باشد یک شیفت اضافه حقوق به ایشان تعلق خواهد گرفت منتهی مرخصی اجباری به نیرو شامل کسر از حقوق نخواهد شد.
(۴) نیرو هیچ گونه حقی مبنی بر اجازه دخول فرد غیر به منزل کارفرما بدون هماهنگی ایشان را نداشته و در صورتی که با هماهنگی کارفرما به افراد خانواده نیرو اسکان داده شود این مورد بر اساس توافق دو طرف قرارداد یعنی نیرو و کارفرما بوده و شرکت حق دخالت نخواهد داشت.
(۵) نیرو موظف است در صورت نیاز به مرخصی دو روز قبل با کارفرما هماهنگی نماید.
(۶) در صورتی که خدمات گیرنده جهت مراقبت به بیمارستان منتقل گردد نیرو میبایست به درخواست کارفرما بر طبق زمان شیفت توافق شده در بیمارستان حاضر گردد که تا مدت ۳ روز هیچ گونه تاثیری در مبلغ حق العمل نیرو نخواهد داشت و بعد از این مدت به ازای هر شیفت اضافه مبلغ ۲۰۰ هزار تومان به حق العمل نیرو اضافه میگردد.
تبصره ۴: این مورد صرفا منوط به شرایط پذیرش همراه بیمار در بیمارستان میباشد و در صورت انتقال بیمار به بخش مراقبت های ویژه و یا عدم نیاز به همراه بیمار با تشخیص بیمارستان به ازای هر روز می بایست مرخصی اجباری برای نیرو از جانب کارفرما در نظر گرفته شود و شامل کسر از حقوق از نیرو نمی باشد.
(۷) در صورتی که کارفرما به نیرو بدون هماهنگی و توافق نامه کتبی با شرکت دستور ترک کار دهد یا خدمات گیرنده فوت گردد و یا به صورت یکطرفه قرارداد را فسخ نماید کمیسیون شرکت به هیچ عنوان به ایشان عودت داده نخواهد شد و این قرارداد از سوی شرکت منفسخ میباشد.
تبصره ۵: در صورتی که نیرو به دلایل انظباتی یا اخلاقی باعث نارضایتی کارفرما گردد کارفرما می بایست ابتدا از طریق سامانه عدم رضایت خود را کتبا به شرکت اطلاع داده و در صورت تکرار در خواست تعویض نیرو و یا فسخ قرارداد را نماید البته کارفرما موظف است این در خواست را با فرجه زمانی ۱۰ روزه به شرکت و نیرو اطلاع دهد.
تبصره ۶: چنانچه در خواست فسخ قرارداد یا تعویض نیرو از سوی کارفرما بر اساس ضعف عملکردی نیرو بوده و بیش از ۳ بار کارفرما نارضایتی خود را از عملکرد شرح وظایف نیرو در سامانه ثبت نمایید در این صورت نیرو مسئول فسخ قرارداد تلقی شده و شرکت میتواند از طرف نیرو و بدون اراده ایشان این قرارداد را فسخ و یا نیروی ثانی را جایگزین کرده و بر اساس صلاح دید خود نیرو را جریمه نماید.
(۸) در صورتی که نیرو در خواست فسخ زودتر از موعد سر رسید تاریخ قرارداد را داشته باشد میبایست با فرجه ۱۰ روزه و کتبا از طریق سامانه به شرکت اطلاع داده و تا جایگزینی نیرو ثانی شرح وظایف خود را بر طبق قرارداد انجام دهد در غیر این صورت مشمول پرداخت مبلغ برابر با کمیسیون پرداختی کارفرما به شرکت می باشد.
(۹) در صورت فسخ یا اقاله و یا انفساخ قرارداد به هر علت دستمزد نیرو بر اساس روزهای کارکرد ایشان محاسبه و با ایشان تسویه حساب میگردد.
تبصره ۷: هر کدام از طرفین قرارداد که باعث فسخ این قرار گردد مسئول جبران کمیسیون پرداختی طرف دیگر قرارداد می باشد.
بیمه حوادث رایگان VIP و دریافت تسویهحساب ماهانه اداره کار برای محافظت کامل از شما.
احراز هویت ثنا، تایید آدرس از سامانه املاک و اخذ سفته ضمانت سنگین تا سقف ۲۰۰ میلیون.
بلوکه ماندن حقوق ماه آخر نیرو نزد شرکت، به عنوان ضمانت قطعی وفاداری تا آخرین روز.
تیم ما مراقب ساده نیستند. گذراندن دورههای تخصصی آکادمی آریومهر برای تمام نیروها الزامی است.
متن قرارداد خشک است، اما نتیجه آن در واقعیت شیرین است. ببینید خانوادههایی که این مسیر را با آریومهر طی کردهاند، اکنون چه تجربهای دارند.
ما به پرتکرارترین و مهمترین نگرانیهای خانوادهها با شفافیت مطلق پاسخ دادهایم.
در آریومهر، ما کلمه «غریبه» را حذف کردهایم. هیچ نیرویی بدون عبور از سپر امنیتی ۴ لایه ما وارد منزل شما نمیشود: ۱. استعلام مستقیم عدم سوءپیشینه از سامانه ثنا. ۲. تایید آدرس دقیق از سامانه املاک کشور. ۳. سفته ضمانت سنگین تا ۲۰۰ میلیون تومان. ۴. پوشش کامل بیمه.
به هیچ وجه! این بزرگترین تفاوت آریومهر با بازار آزاد است. بر اساس «دکترین مصونیت»، تمامی نیروهای ما تحت پوشش بیمه حوادث (VIP) شرکت بیمه ایران هستند. شما از پرداخت دیههای میلیاردی و پیگرد قانونی کاملاً مصون هستید.
اولاً شما قبل از عقد قرارداد، ۲ روز آزمایشی فرصت دارید تا عملکرد نیرو را ارزیابی کنید و در صورت نارضایتی، هیچ جریمهای نمیدهید. ثانیاً در حین قرارداد هم هر زمان ناراضی بودید، میتوانید بدون پرداخت ضرر و زیان درخواست جایگزین کنید تا بلافاصله نیروی جدید اعزام شود.
شما با انتخاب آریومهر، تمام رخنههای حقوقی را میبندید. شرکت ما در پایان هر ماه فیش حقوقی رسمی صادر میکند که در آن تمام آیتمها (مثل حق مسکن و خواروبار) لحاظ شده است. مهمتر از آن، ما بهصورت دورهای رسید «تسویه حساب اداره کار» را از نیرو میگیریم و به شما تحویل میدهیم تا برای همیشه در امان باشید.
در قراردادهای VIP آریومهر، اهرمهای تضمین کیفیت قدرتمندی وجود دارد. معادل یک ماه از حقوق نیرو، به عنوان “ضمانت حسن انجام کار” نزد شرکت بلوکه میماند. این اهرم مالیِ سنگین باعث میشود نیروها تا آخرین لحظه قرارداد به وظایفشان متعهد بمانند و هرگز کار را ناگهانی رها نکنند.
نیروهای ما خدمتکار نیستند، بلکه «متخصص مراقبت در منزل» هستند. تمام پرسنل ما موظفند پیش از اعزام، دورههای تخصصی مربوطه (مثل سالمندیاری، مراقبت نوزاد یا کودکیاری و مدیریت بحران) را در آکادمی ما بگذرانند و تنها پس از قبولی در آزمون، با دیسیپلین حرفهای وارد منزل شما شوند.
همین حالا با کارشناسان ما تماس بگیرید تا بر اساس شرایط دقیق کلاینت شما، بهترین گزینه را با تضمین کامل حقوقی معرفی کنیم.
پشتیبانی ۲۴ ساعته واقعی (حتی ایام تعطیل)
